Hast Du bereits eine bestehende Berufsunfähigkeitsversicherung, kannst Du diese in der Regel 3 Monate vor Ablauf des Vertrages kündigen. Kündigst Du nicht, verlängert sich der Vertrag automatisch um ein weiteres Jahr. Sonderkündigungsrecht hast Du bei einer entsprechenden Beitragserhöhung oder im Schadensfall.

Bei uns steht Qualität im Fordergrund, daher bieten wir Dir nicht ausschließlich günstige Preise, sondern achten auf ein gutes Preis- & Leistungsverhältnis für optimalen Service im Schadensfall. Aktuell kannst Du bei uns mehr als 400 Tarife vergleichen.

Unser Berufsunfähigkeitsversicherungs Vergleich ist für Dich 100% kostenfrei.

Unser Versicherungsexperte steht Dir täglich via Chat auf dieser Seite, Email oder auf Wunsch auch telefonisch für einen Rückruf zur Verfügung und beantwortet Deine Fragen.

Mit unserem Berufsunfähigkeitsversicherungs Vergleich kannst Du die Tarife einfach und schnell vergleichen und bei Bedarf die gewünschte Versicherung sofort online abschließen.

Es ist grund­sätzlich zu empfehlen, sich früh um guten Berufs­unfähigkeits­schutz zu kümmern. Das gilt ganz besonders für Auszubildende. Denn der gesetzliche Renten­versicherungs­träger zahlt frühestens nach fünf Jahren Beitrags­zahlung eine Erwerbs­minderungs­rente. In jungen Jahren ist außerdem die Wahr­scheinlich­keit am höchsten, einen akzeptablen Vertrag zu bekommen.

Am besten bis zum 67. Lebens­jahr, also bis zum Renten­eintritt. Ist der Beitrag dafür zu teuer, dann wenigs­tens bis 63 oder 65 Jahre.